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O aprendizado
deve ser Proativo.
Maior efetividade,
menor curva de aprendizado.
Dinâmicas que intensificam novos comportamentos, competências e habilidades, de pessoas e organizações.
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Conteúdos reconhecidos internacionalmente;
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Desenvolvimento de escuta ativa;
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Debates e estudos de casos reais;
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Instrutores com ampla experiência de mercado
Desenvolvimento
pleno de soft e hard skills
Mais questionamentos,
menos "decoreba".
O aprendizado
deve ser Estimulante.
Desbravar o contexto em que as habilidades serão aproveitadas para desenvolver a reflexão, o debate, o senso crítico, o questionamento e o posicionamento.
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O bom aprendizado e a melhor tomada de decisão demandam o conhecimento detalhado do contexto;
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Perguntas norteadoras para encontrarmos a melhor perspectiva;
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Consolidar e ampliar o aprendizado por meio da troca de experiências;
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Um posicionamento adequado reflete em todas as relações e na capacidade de gerar valor;
O aprendizado deve ser Produtivo e Contínuo.
Mais experiências,
menos "palestrinhas".
Compreender que o poder de adaptação, o trabalho em equipe, a iniciativa, a comunicação e a inteligência emocional são fatores fundamentais para a excelência.
O convívio estimula a empatia, os vínculos sociais, a resolução de problemas e a troca de ideias. Estes são diferentes meios de potencializar a absorção e a aplicação do conhecimento.
Metodologia de ensino
Conheça nossa metodologia:
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LARGADA
Encontro inaugural para introduzir os participantes ao contexto do curso, etapas do processo, atitudes para o sucesso e networking.
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EXTENSÃO
Provas, extensões, eventos, mentoria e projeções, como seguir conectado e exercendo os conhecimento e habilidades adquiridas?
IGNIÇÃO
COGNIÇÃO
Vamos contextualizar os participantes sobre os principais temas do encontro, traremos as perguntas norteadoras para estudo do conteúdo.
Vamos debater as respostas das perguntas norteadoras. Momento para agregar e consolidar os conhecimentos visitados e validar os objetivos do encontro.
ORIENTAÇÃO
Coordenadas para que cada participante vá em busca de seus objetivos, momento também de celebrar o final dos temas trabalhados.
APLICAÇÃO
Vamos trazer especialistas de mercado para contar casos reais e estimular o debate para que se ampliem entendimentos e ensinamentos.
Curso de DPO certificado
DPO
Data Protection Officer
Instrução e certificação
Carga horária: 42 horas
Formato: Online, transmissão ao vivo
Frequência: 3 semanas
4 a 5 dias por semana, ~3hrs/dia
Investimento: Consultar
Certificadora: EXIN
Início previsto: abril/2023
Datas:
03/04 a 06/04
17/04 a 20/04
02/05 a 05/05
Capacitar e certificar
participantes na função de DPO.
A certificação não é obrigatória.
Cada empreitada demanda uma certificação, ao alcançar as três certificações conquista-se a certificação EXIN DATA PROTECTION OFFICER.
USD 228,00
Information Security Foundation
Conceitos básicos de segurança da informação.
USD 228,00
Privacy & Data Protection Foundation
Conceitos básicos da GDPR.
USD 265,00
Privacy & Data Protection Practitioner
Conceitos avançados da GDPR
As provas tem caráter qualificatório,
ou seja, caso não se atinja o desempenho mínimo a certificação não acontece. É necessário efetuar novo pagamento para refazer a prova.
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Curso de Gestão de Projetos
Gestão de projetos
Curso inicial
Carga horária: 15 horas
Formato: Presencial
Frequência: Segunda a Sexta
Das 19:00 as 22:00
Investimento: R$390
Certificadora: Academy Box
Início previsto: 15/05 a 19/05
Local: Box Group
R. Emanuel Kant 60 - Auditório
Conhecer e aplicar fundamentos básicos e intermediários de gestão de projetos.
EMENTA PREVISTA
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Fundamentos em gestão de projetos;
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Perfil do gerente de projetos;
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Áreas de conhecimento para gerenciamento de projetos;
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Métodos para gerenciamento de projetos;
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Estudos de caso e dinâmicas.
Após o curso o participante terá ferramentas e conhecimento para aplicação dos temas abordados em ambiente real, ainda, terá conhecimento sobre métricas e formas de acompanhamento de projetos.