Opções de privacidade
top of page

Terceiros: como sair do “cumpri o formulário” e voltar a reduzir risco. Cinco decisões práticas inspiradas pela ISACA para elevar TPRM do papel à prática

  • Foto do escritor: BOXGROUP
    BOXGROUP
  • 31 de dez. de 2025
  • 1 min de leitura

Atualizado: 25 de fev.



Programas de segurança de terceiros viraram rotina — e, justamente por isso, muita empresa escorregou para a complacência. A ISACA publicou um guia curto e direto sobre como evitar essa armadilha. Nós destrinchamos o essencial para você aplicar já, sem aumentar ruído.

O ponto central é simples: certificação, questionário e score ajudam — mas não substituem gestão ativa. A orientação da ISACA é voltar ao básico que funciona: não tratar SOC/ISO como carimbo definitivo; ir além do “sim/não” e exigir evidências quando o risco é alto; avaliar cultura e liderança do fornecedor (orçamento, autonomia do time de segurança, capacidade real de escalar issues); comprovar “trust but verify” pedindo plano de testes/monitoramento e risk register com tratamento em andamento; e cultivar relacionamento contínuo com quem te atende — a primeira conversa não pode ser durante um incidente.

Em termos práticos, isto vira três movimentos no seu TPRM nos próximos 30 dias:

Classifique fornecedores por impacto e defina quando pedir evidência (e qual).

Inclua cultura/mandato como critério de risco, não só controles técnicos.

Crie uma cadencia mínima de contato entre seu time de risco e os top fornecedores (antes do próximo evento).

Se este resumo ajudou, encaminhe para quem lidera compras, jurídico e operações — TPRM só funciona com esses elos juntos. E, se quiser, responda este e-mail com “CHECKLIST” que te enviamos um passo-a-passo baseado no material da ISACA.


Referência: “Five Key Considerations for Avoiding Complacency in Third-Party Security Management and Monitoring”, ISACA, 1 Dec 2025. ISACA


Gostou do conteúdo? Então assine nossa newsletter e receba as próximas publicações antes de irem ao ar no blog! Clique aqui.

Comentários

Avaliado com 0 de 5 estrelas.
Ainda sem avaliações

Adicione uma avaliação
bottom of page